更新于 1月21日

品質(zhì)管理

1萬(wàn)-1.5萬(wàn)·13薪
  • 南充高坪區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

五大工具PDCAPQE品控檢驗(yàn)QC七大手法8D報(bào)告六西格瑪5why
崗位職責(zé):
1.接收制程品控員的重大質(zhì)量問(wèn)題反饋,并及時(shí)調(diào)查處理;
2.組織質(zhì)量改進(jìn)策劃工作和改進(jìn)效果跟蹤驗(yàn)證;
3.負(fù)責(zé)分析制程制造過(guò)程,提出制程改進(jìn)建議并組織推進(jìn);
4.對(duì)檢驗(yàn)方法和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較、分析和驗(yàn)證,對(duì)已經(jīng)過(guò)時(shí)或存在問(wèn)題的檢驗(yàn)方法及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行組織評(píng)估與更新;
5.組織推進(jìn)各單位的6S管理工作。
6.快速響應(yīng)客戶(hù)反饋/投訴的質(zhì)量問(wèn)題,組織相關(guān)人員制定緊急防流出措施、原因分析、改善對(duì)策等
崗位要求:
1、熟悉IS09001體系架構(gòu),能夠根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量特性與各制程的失效模式制定相關(guān)質(zhì)量管控指標(biāo)并推進(jìn)落實(shí);
2、熟悉QC改善與控制工具,并運(yùn)用其對(duì)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量水平進(jìn)行分析、改進(jìn)、標(biāo)準(zhǔn)化;
3、熟悉6S推進(jìn)方法,并能夠指導(dǎo)各單位進(jìn)行6S改善;
4、熟悉EXCEL數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析方法,PPT報(bào)告方法;
5、熟悉問(wèn)題解決思路,能夠指導(dǎo)品控員、制程管理人員進(jìn)行相關(guān)優(yōu)化分析;
6、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠通過(guò)多種方案達(dá)成改善目的;
7、具有較強(qiáng)的培訓(xùn)能力;
8、英語(yǔ)能力較好

職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、包住、免費(fèi)班車(chē)、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪

職位亮點(diǎn):材料龍頭企業(yè),雙晉升渠道

工作地點(diǎn)

南充三環(huán)電子有限公司2廠區(qū)東順路二段46號(hào)

職位發(fā)布者

岳琴/人事經(jīng)理

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成都三環(huán)科技有限公司,位于成都市金牛區(qū),是潮州三環(huán)(集團(tuán))股份有限公司在成都投資設(shè)立的全資子公司。成都三環(huán)科技有限公司于2022年3月正式設(shè)立,將投資建設(shè)成都三環(huán)研究院和開(kāi)展一批新產(chǎn)品、新材料的研發(fā)制造項(xiàng)目,致力于打造集科技研發(fā)、高端制造、技術(shù)支持、人才聚集、市場(chǎng)服務(wù)等于一體的研發(fā)中心和人才中心,將打造成為三環(huán)集團(tuán)在西南地區(qū)的電子元件研發(fā)智造產(chǎn)業(yè)新高地。成都三環(huán)將秉承“以人為本”的管理理念和用人文化,為員工打造優(yōu)美、舒適的工作、生活環(huán)境,設(shè)有花園式工作園區(qū)、高檔員工宿舍和自助餐廳、員工團(tuán)建活動(dòng)中心等工作、生活休閑場(chǎng)所;定期舉辦員工晚會(huì)、周年慶活動(dòng)、表彰大會(huì)等多項(xiàng)活動(dòng),豐富員工生活,提升員工幸福感和歸屬感。成都三環(huán)將持續(xù)弘揚(yáng)“誠(chéng)信勤勉、科技創(chuàng)新、尊重人才、協(xié)作友愛(ài)”的企業(yè)文化,以創(chuàng)新和人才為核心,扎根先進(jìn)材料,深耕電子元件,向成為“先進(jìn)材料專(zhuān)家”的目標(biāo)不斷邁步前行
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