一、工作職責
1、制定并分解銷售目標
根據(jù)公司經(jīng)營計劃，制定區(qū)域年度經(jīng)營計劃，分解到店鋪，并指導店長進行季度、月度以及每日的銷售目標分解，確保完成各項經(jīng)營指標。
2、指導、提升零售終端管理水平
根據(jù)公司下達的各項終端零售管理標準和規(guī)范，指導店長在其終端店鋪落地執(zhí)行，并進行相關(guān)培訓及提供有效支持，以提升終端店鋪品牌形象，確保各項關(guān)鍵業(yè)績指標達成。
3、協(xié)調(diào)、提升商品運營管理工作
根據(jù)公司商品規(guī)劃和推廣要求，結(jié)合區(qū)域銷售情況，制定商品品牌推廣和促銷方案，并協(xié)調(diào)管理過程中的相關(guān)事宜，有效提升商品運營管理效率。
4、管理銷售運營數(shù)據(jù)
根據(jù)區(qū)域銷售情況，及時、準確提供所轄區(qū)域相關(guān)運營數(shù)據(jù)，確保商品運營部及時有效地跟蹤分析進銷存狀況，做好商品管理相關(guān)決策。
5、管控終端運營管理費用
根據(jù)年度運營費用預算和相關(guān)財務(wù)管理制度，分析各項運營指標，發(fā)現(xiàn)并控制費用運營過程中的問題，確保運營費用有效控制在預算范圍內(nèi)。
6、管理并完善組織，提高團隊能力
根據(jù)公司人才發(fā)展計劃，組織規(guī)劃下屬員工工作計劃，在工作態(tài)度和專業(yè)等方面給予有效指導，確保人才梯隊的建設(shè)符合公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。
二、能力要求
1、核心能力：懂生意、高標準、敢創(chuàng)新、重協(xié)同。
2、領(lǐng)導力：做榜樣、帶隊伍、有格局、打勝仗。
3、專業(yè)能力：較好的商品優(yōu)化管理能力、良好的生意目標分解能力、良好的數(shù)據(jù)分析和管理能力。
三、任職要求
1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、三年以上鞋服行業(yè)（珠寶、化妝品）零售終端運營經(jīng)驗，其中擔任團隊管理經(jīng)驗一年以上。
3、了解全面、系統(tǒng)的市場營銷知識。
4、了解一定的財務(wù)和人力資源管理知識熟悉全面系統(tǒng)的終端管理知識。
5、熟悉商品管理知識和店鋪形象管理知識。
6、具備運動/戶外品牌直營零售管理經(jīng)驗優(yōu)先。
四、薪資福利面議。