一、崗位職責(zé):
1、制定外貿(mào)部的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案并提交上級(jí)審核,協(xié)助上級(jí)制定外貿(mào)營(yíng)銷戰(zhàn)略和計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)國(guó)外市場(chǎng)持續(xù)開(kāi)拓,制定市場(chǎng)調(diào)研方案并監(jiān)督實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)建立市場(chǎng)信息系統(tǒng),收集行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、代理、終端等市場(chǎng)反饋或者投訴信息;
4、負(fù)責(zé)外貿(mào)市場(chǎng)研究分析工作,進(jìn)行市場(chǎng)定價(jià),確定目標(biāo)市場(chǎng);
5、負(fù)責(zé)提出新產(chǎn)品規(guī)劃,組織提出新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)立項(xiàng),并組織可行性研究,組織建立外貿(mào)銷售價(jià)格體系;
6、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)與客戶的信息溝通,確保合同的簽訂與履行,組織建立客戶檔案管理、客戶關(guān)系管理,進(jìn)行客戶分級(jí)管理;
7、制定本部門預(yù)算,控制部門費(fèi)用,參與部門費(fèi)用預(yù)算及費(fèi)用報(bào)銷的審核;
8、組織安排部門進(jìn)行專業(yè)學(xué)習(xí),并及時(shí)督促培訓(xùn)計(jì)劃的進(jìn)展實(shí)施,跟蹤培訓(xùn)落地效果,進(jìn)行本部門員工隊(duì)伍建設(shè);提出和審核人員的調(diào)配、任免、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)。
二、任職要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上外貿(mào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉外貿(mào)法律法規(guī),了解行業(yè)相關(guān)動(dòng)態(tài),熟悉行業(yè)公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)營(yíng)模式,熟悉外貿(mào)流程,能夠獨(dú)立操作信用證了解投標(biāo)文件編制要求;
4、具備計(jì)劃統(tǒng)籌能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理能力,具有較強(qiáng)的談判溝通能力,心理素質(zhì)較好,抗壓力強(qiáng)。