1、全面負(fù)責(zé)酒店庶務(wù)部的管理工作；

2、前期負(fù)責(zé)酒店籌備辦公室的行政及后勤保障；

3、負(fù)責(zé)酒店的安全保衛(wèi)及政府職能部門對接工作；

4、負(fù)責(zé)酒店的設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)及維修管理工作；

5、酒店各項晉升及獎懲制度，調(diào)動員工的工作積極性，確保酒店的經(jīng)濟(jì)效益和服務(wù)質(zhì)量；

6、作為酒店營業(yè)部門出品及服務(wù)品質(zhì)的第三方督導(dǎo)，對酒店各部門的工作成效實施有效的監(jiān)督管控；

7、負(fù)責(zé)完成每周工作總結(jié)及下周工作計劃、每月工作總結(jié)、季度工作總結(jié)。

8、完成上級交辦的其他工作。

二、 任職資格

1、 男女不限，25-42歲為佳，大專以上學(xué)歷，文秘或管理類專業(yè)；

2、 8年以上酒店行政后勤工作經(jīng)驗，或酒店管理工作經(jīng)歷、熟悉酒店行政后勤運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)及人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)，掌握系統(tǒng)的管理理念及管理辦法；

3、 熟悉國家勞動法規(guī)、特行管理規(guī)定及消防、衛(wèi)生管理相關(guān)政策法規(guī)

4、 文筆流暢，能勝任酒店各項公文、規(guī)章制度的撰寫；

5、 親和力強(qiáng)，溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)、抗壓能力良好。