整個(gè)山東規(guī)模最大，實(shí)力最強(qiáng)的餐飲招商加盟公司，10年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在職員工1000余人，擁有20000平獨(dú)棟辦公大樓、研發(fā)中心、培訓(xùn)中心，位于歷下區(qū)的新媒體基地，位于濟(jì)陽(yáng)的生產(chǎn)工廠、倉(cāng)儲(chǔ)中心，以及遍布全國(guó)的分子公司；
通過信息流、大搜等各種渠道獲取精準(zhǔn)客戶資源（同行業(yè)內(nèi)資源最充足，最穩(wěn)定），再通過電銷+網(wǎng)銷+面銷的方式進(jìn)行項(xiàng)目招商；
您最關(guān)心的薪資福利：
高底薪：6000-15000不等
高提成：3-6個(gè)點(diǎn)，超額完成任務(wù)團(tuán)隊(duì)提成再翻倍1.2-1.5
季度獎(jiǎng)金包：3萬(wàn)--12萬(wàn)
年底超額獎(jiǎng)：5萬(wàn)--20萬(wàn)不等
期權(quán)分紅：根據(jù)職位高低不同，年底分紅收入不等，從5萬(wàn)到80萬(wàn)
員工培養(yǎng)獎(jiǎng)：1萬(wàn)-5萬(wàn)/每月
月均綜合收入20K-40K，在這里，不看學(xué)歷，不看關(guān)系，只看業(yè)務(wù)能力和帶隊(duì)管理能力，如果你足夠努力，足夠抗壓，有強(qiáng)烈賺錢欲望，年入80-100萬(wàn)完全可以實(shí)現(xiàn)。
外加各種眼花繚亂的福利：一年兩次國(guó)內(nèi)國(guó)外游，節(jié)假日精美禮品，工齡獎(jiǎng)，帶薪年假，五險(xiǎn)一金，每月4-5次戶內(nèi)戶外團(tuán)建，林林總總各項(xiàng)獎(jiǎng)品
我們能給予您的：
1、公平公正的大平臺(tái)
2、公司提供充足的客戶資源，無(wú)需自己拓展
3、成熟的老項(xiàng)目，完善的話術(shù)技能培訓(xùn)機(jī)制，談判技巧培訓(xùn)機(jī)制，不需要自己摸索
4、強(qiáng)悍的招聘團(tuán)隊(duì)，隨時(shí)配置高素質(zhì)一線員工，要多少給多少
我們期待這樣的您加入：
熟悉電銷＋面銷流程，具備1年以上招商加盟行業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)管理及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；有強(qiáng)烈的賺錢欲望，有強(qiáng)烈的目標(biāo)感，對(duì)自身發(fā)展有較強(qiáng)的職業(yè)規(guī)劃，勤奮努力
您經(jīng)常做的事：
1、團(tuán)隊(duì)管理：對(duì)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性、團(tuán)隊(duì)氣勢(shì)、考核、激勵(lì)、淘汰，及人才梯隊(duì)的培養(yǎng)負(fù)責(zé)
2、技能傳授：新員工和老員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升員工技能水平
3、數(shù)據(jù)分析：對(duì)銷售人員工作過程的管理監(jiān)控，對(duì)日常數(shù)據(jù)分析進(jìn)行管理，做好日常工作的抽檢及監(jiān)督，完成公司既定考核業(yè)績(jī)
4、發(fā)展提升：找到可以提升員工效能，轉(zhuǎn)化率的方法
5、談判：到訪客戶的談判及指導(dǎo)，協(xié)助員工簽單
您需要不光能扛槍，還需要會(huì)打仗