任職要求：

1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷；人力資源相關(guān)專業(yè)；助理經(jīng)濟(jì)、政工師及以上職稱或人力資源領(lǐng)域相關(guān)資格證書(shū)；

2. 從事國(guó)央企人力資源工作5年以上；具有人員招聘、干部管理、薪酬體系建設(shè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。中核集團(tuán)內(nèi)相關(guān)崗位人員優(yōu)先；

3. 熟練使用office辦公軟件及集團(tuán)內(nèi)部相關(guān)辦公軟件；

4. 中共黨員；

5. 愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信；

6. 有較強(qiáng)的責(zé)任心和主動(dòng)性；

7. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的策劃、計(jì)劃、組織、執(zhí)行能力，善于觀察分析，有責(zé)任心，具有保密意識(shí)；

8. 有較強(qiáng)的安全意識(shí)、廉潔意識(shí)和合規(guī)意識(shí)。

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)薪酬、福利及工資總額管理；

2. 負(fù)責(zé)制定本單位績(jī)效考核方案及方案的落實(shí)；負(fù)責(zé)績(jī)效考核結(jié)果數(shù)據(jù)的收集及績(jī)效考核的兌現(xiàn)；負(fù)責(zé)員工考勤休假管理；

3. 負(fù)責(zé)公司人員招聘工作；制定員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)管理專業(yè)技術(shù)資格；

4. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)、員工住房公積金的管理；

5. 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂及勞動(dòng)關(guān)系管理；負(fù)責(zé)員工入職、離職工作；

6. 制定和完善人力資源管理制度并監(jiān)督實(shí)施；

7. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部管理工作；

8. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

（薪酬以公司制度為準(zhǔn)）