1. 負責瑜伽門店整體營運管理,完成門店業(yè)績指標,提升利潤;
2、協(xié)調門店人員管理、環(huán)境衛(wèi)生管理;
3、管理門店服務課程質量
4、保障店鋪開業(yè)與日常運作,做好與相關部門的協(xié)作與溝通.
任職要求:有相關管理工作經驗,溝通表達能力強,執(zhí)行力強,能抗壓。
晉升通道: 店長——合伙人——區(qū)域督導——運營總監(jiān) 職位福利:狼性團隊、項目獎金、定期團建、績效獎金、無官僚風氣、團隊氣氛活潑、鼓勵內部創(chuàng)新
綜合薪資:1-2萬上不封頂
福利:季度獎金,年終分紅,社保,年假,節(jié)假日福利,老店長帶