1.分公司人力資源及行政管理制度推動及完善
2.參與分公司組織規(guī)劃及人才優(yōu)化配置
3.組織實施分公司招聘工作
4.推動集團績效政策，負責分公司薪酬績效管理
5.負責分公司員工關系管理
6.組織開展培訓及企業(yè)文化管理工作
7.負責分公司行政管理工作展開
8.負責部門內部團隊建設與日常管理
9.負責部門內企業(yè)文化傳承
10.完成領導交辦的其他工作