崗位職責(zé)：
1、信息管理：根據(jù)意向信息管理要求，對訂單進度進行跟蹤和管理，分析梳理訂單問題并落實責(zé)任部門拉動訂單改善，過程異常及時升級協(xié)調(diào)，確保訂單高效傳遞，滿足客戶需求。日常溝通規(guī)范業(yè)務(wù)訂單信息準(zhǔn)確性，提高商機的規(guī)范性，促進意向信息真實、及時、準(zhǔn)確；
2、任務(wù)管理：根據(jù)年度/月度任務(wù)管理要求和領(lǐng)導(dǎo)指示，協(xié)助銷售大區(qū)進行任務(wù)分解，監(jiān)控業(yè)務(wù)大區(qū)任務(wù)完成狀態(tài)，拉動業(yè)務(wù)體系分析及改進，支撐公司年度/月度任務(wù)目標(biāo)達成；
3、數(shù)據(jù)分析：結(jié)合市場需求情況，進行季度/月度經(jīng)營情況、行業(yè)銷售數(shù)據(jù)、丟撤單情況等數(shù)據(jù)分析及報告輸出，將市場情況傳遞相關(guān)部門并協(xié)助解決；
4、綜合管理：銷售考勤、日志填報、業(yè)務(wù)簽到異常等過程指標(biāo)管控管理；
5、開票及發(fā)運管理：對車輛入庫開票、協(xié)議車隊管理及車輛發(fā)運安排進行總體協(xié)調(diào)與管理；
6、內(nèi)部支持：根據(jù)日常與業(yè)務(wù)人員的溝通，識別業(yè)務(wù)人員在訂單運作及管理過程中出現(xiàn)的困難點和障礙點，及時響應(yīng)，有效拉動相關(guān)職能部門協(xié)調(diào)及升級解決。
任職要求：
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，汽車、營銷、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)異者可放寬至大專；
2、知識技能：熟練掌握EXCEL、WORD等辦公軟件，具備較強的人際溝通能力、數(shù)據(jù)分析與處理能力；
3、工作經(jīng)驗：具有一年以上車企或制造業(yè)商務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、素質(zhì)要求：具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，富有積極進取精神和創(chuàng)新意識。