崗位職責(zé):
1、人員招聘的實施,包括:招聘信息的發(fā)布、人選面試意向確認(rèn)及邀約、面試的實施與推進(jìn)、人選的錄用等;
2、人才信息庫建設(shè):搭建內(nèi)外部人才信息庫,為后續(xù)內(nèi)外部招聘提供信息支持,人才信息庫的實時更新與維護(hù);
3、內(nèi)部推薦管理:負(fù)責(zé)內(nèi)部推薦規(guī)則的設(shè)計、優(yōu)化及宣貫,內(nèi)部推薦平臺的日常維護(hù)等。
4、招聘數(shù)據(jù)及信息支持:負(fù)責(zé)招聘各類數(shù)據(jù)臺賬維護(hù),通過數(shù)據(jù)分析招聘現(xiàn)狀及問題,并生成解決方案;
5、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷:
2、專業(yè)要求:人力資源管理、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),
3、工作經(jīng)驗:1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
4、計算機(jī)技能:熟練使用Windows、Office系列辦公軟件。
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、節(jié)日福利、股票期權(quán)、包吃、包住、帶薪年假