崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織和實施招聘流程，包括職位發(fā)布、篩選簡歷、組織面試等；
2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定合理的招聘計劃和策略；
3.建立和維護(hù)招聘渠道，拓寬人才來源；
4.組織和參與面試流程，評估候選人能力；
5.與團隊成員密切合作，共同完成招聘任務(wù)。

任職要求：
1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神；
2.對招聘流程有深刻理解，能夠獨立操作招聘項目；
3.擁有較強的組織協(xié)調(diào)能力和計劃執(zhí)行能力；
4.能夠熟練使用各類招聘軟件和工具；
5.具備良好的判斷力和決策能力，能夠準(zhǔn)確評估候選人潛力。