【崗位職責】
1.負責梳理內(nèi)外部培訓交付流程,并及時復盤調(diào)整,形成培訓項目管理SOP;
2.結(jié)合項目需求,展開需求調(diào)研,輔助項目執(zhí)行前期的需求探尋、問題解決和思路引導,并結(jié)合項目需求提供專業(yè)調(diào)整建議;
3.對成交的培訓或咨詢做項目式管理(包括人員協(xié)調(diào)、職責分工、項目跟蹤,資源管控,團隊管理、成果管理等),以保障項目的高質(zhì)量落地;
4.負責培訓項目的開發(fā)與創(chuàng)新,持續(xù)優(yōu)化培訓體系,對培訓效果進行評估與改進
5.負責培訓項目的預算管理和成本控制;
6.推動培訓項目前期計劃、落地執(zhí)行、監(jiān)控、驗收、歸檔等工作。
【任職要求】
1.本科及以上學歷,教育、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.35周歲以下,具有3年以上培訓或項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.熟悉項目全流程管理,有大型培訓項目交付工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;
5.具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、抗壓能力,能適應(yīng)短期高強度交付工作;
6.具備較強的文字寫作功底,熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)搜索能力。