崗位職責:
1.策劃經(jīng)營方案:負責制定早教部的各項經(jīng)營計劃和具體營銷方案，包括市場
調研、競爭分析、人員招聘、銷售目標設定等。
2.內部管理:負責培訓、考核團隊，提升團隊銷售及教學能力，協(xié)調機構內外各部門間的協(xié)作和聯(lián)系，理順內外部工作流程。
3.招生推廣:負責制定各類營銷計劃，拓展市場推廣合作渠道，提高潛在客戶質量;引導團隊開展各類營銷活動，保證早教部的客戶群穩(wěn)步增長，完成每月招生目標。
4.客戶服務:負責營造良好的早教服務環(huán)境，管理好客戶關系，增強客戶對早教中心的認同感和滿意度。
5.監(jiān)控經(jīng)營狀況:負責跟蹤早教部的經(jīng)營狀況，分析市場變化，及時對早教部的經(jīng)營策略進行適當調整;保證早教銷課率，每月形成經(jīng)營分析報告并向領導匯報。

任職要求
1. 喜歡孩子，熱愛兒童教育行業(yè)
2.大專及以上學歷，2年以上早教行業(yè)或教育行業(yè)管理及銷售經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀，有良好的銷售團隊管理成績。
3.為人正直，誠實可靠，有大局觀，以團隊利益為重。
4.個性開朗，善于挑戰(zhàn)，積極樂觀，有很強的學習能力和適應能力，精力充沛，具備在高強壓力下出色完成任務的能力，擅長打造有執(zhí)行力的團隊。