崗位內(nèi)容:
1. 管理部門的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營,包括財務(wù)、人員、售后和銷售等方面。
2. 制定和實施流程和政策以提高效率和生產(chǎn)力。
3. 跟進(jìn)公司各區(qū)域的業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況并提供分析報告以優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。
4. 根據(jù)銷售節(jié)點,執(zhí)行對應(yīng)的業(yè)務(wù)激勵活動,及時總結(jié)反饋活動效果
5. 參與跨部門協(xié)作以推動公司目標(biāo)的實現(xiàn)。
6. 改進(jìn)部門工作流程和業(yè)務(wù)流程,提高客戶滿意度和業(yè)務(wù)利潤。
任職要求:
1、3年以上運(yùn)營經(jīng)驗、售后經(jīng)驗、運(yùn)維經(jīng)驗;
2、具備快速的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,對業(yè)務(wù)有較高的總結(jié)提煉能力,對業(yè)務(wù)有比較深刻的認(rèn)知;
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理與分析能力,能夠熟練的使用EXCEL等相關(guān)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)獲取和分析;
4、較強(qiáng)的溝通能力和跨部門協(xié)調(diào)能力。