職責(zé)描述
1、招聘管理:負(fù)責(zé)包括需求分析、職位信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷選、電話面試、面試安排、人員跟蹤、薪酬談判、offer發(fā)放、入職跟蹤等全流程招聘工作;進(jìn)行招聘過(guò)程中的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,流程優(yōu)化改進(jìn)等,提升招聘效率:
2、人事管理:進(jìn)行人事系統(tǒng)維護(hù),輸出人員花名冊(cè),對(duì)接組織架構(gòu)調(diào)整,定期進(jìn)行人力數(shù)據(jù)分析;
3、考勤及績(jī)效管理:負(fù)責(zé)員工考勤及績(jī)效統(tǒng)計(jì)及核算,協(xié)助進(jìn)行員工績(jī)效及薪資異議處理,配合進(jìn)行績(jī)效及薪資方案調(diào)整和優(yōu)化:
4、配合進(jìn)行員工發(fā)展、組織診斷、員工關(guān)懷等。
我們希望你:
有3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)、環(huán)保行業(yè)hr相關(guān)經(jīng)驗(yàn)更好:
愿意學(xué)習(xí),樂(lè)于溝通,開(kāi)朗熱情:
愿意挑戰(zhàn),樂(lè)于堅(jiān)持,樂(lè)觀向上;
息意合作,樂(lè)于承擔(dān),共同進(jìn)步
上班時(shí)間:周一到周五 9:00-18:30,周末雙休,法定節(jié)假日正常休息
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、有1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮:
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,良好溝通