崗位職責(zé)：

一、日常管理

1、主持采購部全面工作,并執(zhí)行公司采購戰(zhàn)略、方針以及制度。

2、協(xié)助跟單采購人員與供應(yīng)商談判價(jià)格、付款方式、交貨日期等。

3、協(xié)助跟單員做好供應(yīng)商管理并洽談戰(zhàn)略方向。

4、與運(yùn)營，倉庫，財(cái)務(wù)保持良好的工作溝通。

5、負(fù)責(zé)本部門人力資源管理工作,負(fù)責(zé)員工的引進(jìn)、辭退、培訓(xùn)、崗位設(shè)置、職責(zé)、績效考核,等日常管理工作。

二、績效管理

1、根據(jù)公司要求制定部門人員績效責(zé)任書

2、績效面談，解決問題

3、提供反饋意見，提供資源協(xié)助部門人員完成績效

三、團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)

1、對人才梯隊(duì)進(jìn)行定人物，定目標(biāo)，定計(jì)劃，勤溝通，多考核，做榜樣等方向經(jīng)行培養(yǎng)。

2、提供機(jī)會(huì)讓員工發(fā)揮空間，做好授權(quán)

工作經(jīng)驗(yàn)：5年相關(guān)采購經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。

專業(yè)技能：成本意識(shí)與價(jià)值分析能力，表達(dá)能力，良好的人際溝通與協(xié)調(diào)能力。概念技能，概念就是假設(shè)、想象、設(shè)計(jì)和規(guī)劃

素質(zhì)要求：性格開朗，操守廉潔和對企業(yè)的忠誠，敬業(yè)的精神.

計(jì)算機(jī)水平：熟練應(yīng)用excel/wod軟件有相關(guān)erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)

工作地點(diǎn)：擅長方向決定辦公地點(diǎn)