1、管理公司的資金賬戶,進(jìn)行A股短線或者小波段交易盈利。
2、隨時(shí)關(guān)注公司賬戶操作品種的價(jià)格變動(dòng)和重要資訊。
3、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)章制度,嚴(yán)格風(fēng)險(xiǎn)控制,做好止盈止損。
4、每日進(jìn)行復(fù)盤(pán)、交易總結(jié)、市場(chǎng)判斷分析、資訊信息收集等工作。
【崗位要求】
1、A股實(shí)盤(pán)操作經(jīng)驗(yàn)豐富,有穩(wěn)定盈利模式且回撤小,可考慮異地線上操作。線上合作沒(méi)有年齡和學(xué)歷的限制。
2、高頻短線或者小波段模式,模式屬于穩(wěn)健的類型,非高收益高風(fēng)險(xiǎn)品種。
3、人品正直誠(chéng)信,做事專注、踏實(shí)、認(rèn)真,有高度的責(zé)任感,無(wú)不良嗜好??梢蚤L(zhǎng)期穩(wěn)定合作。
4、兩年以上無(wú)股票實(shí)盤(pán)操作,或者入市持續(xù)實(shí)盤(pán)未滿兩年,暫不合適。
【崗前準(zhǔn)備】
1、不做考核:如有自己近半年或者1年的A股實(shí)盤(pán)交割單,可以導(dǎo)出表格并發(fā)相應(yīng)的業(yè)績(jī)曲線圖,一起發(fā)給人事,人事轉(zhuǎn)發(fā)給技術(shù)負(fù)責(zé)人。適合的話,需驗(yàn)證交割單真實(shí)性,之后公司給出線上試用機(jī)會(huì),不需做考核。不適合的話,會(huì)說(shuō)明原因。
2、做考核:如果操作模式和近期業(yè)績(jī)大致符合,也可以在線上做一段時(shí)間的考核,考核通過(guò)后,公司給出線上試用機(jī)會(huì),并根據(jù)其業(yè)績(jī)和回撤增加操作資金。
3、有意者可發(fā)一份個(gè)人簡(jiǎn)歷,主要介紹個(gè)人工作經(jīng)歷、炒股經(jīng)歷和擅長(zhǎng)的操作模式,附上自己操作的近半年至一年的實(shí)盤(pán)交割單和對(duì)應(yīng)的收益率曲線圖,歡迎優(yōu)秀人才加入,合作共贏。
【薪酬】
高提成比例,階梯式分成。收入主要取決于操盤(pán)手的操作業(yè)績(jī),業(yè)績(jī)優(yōu)秀且操作資金大,提成會(huì)很多。因此收入的范圍較大。在考核通過(guò)后,可面談或者視頻面試溝通細(xì)節(jié)。
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