崗位職責(zé)：（新公司，預(yù)計體量300人以上，目前50人左右） 后續(xù)規(guī)模擴(kuò)大可晉升人事行政經(jīng)理崗
1、負(fù)責(zé)各部門人員招聘；考勤管理、社保公積金繳納
2、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、負(fù)責(zé)行政人事及辦公室工作，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部工作例會的安排、通知與記錄工作，做好各種材料的準(zhǔn)備，必要時及時整理會議紀(jì)要;
5、負(fù)責(zé)公司收文、發(fā)文和其他重要文件的登記、處理、反饋和歸檔工作;
6、政府事務(wù)工作對接，領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事宜。
任職要求：
1?大專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè),5年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)
2?敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;
3?溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,服務(wù)意識強(qiáng)?工作積極主動,樂觀開朗;
4?做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠懇,具有良好的團(tuán)隊精神。
崗位福利： 五險一金 工作餐 年終獎 節(jié)假日福利