崗位職責(zé):
1.協(xié)助公司建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利績效考核等人力資源制度建設(shè);
2.建立、維護(hù)人事檔案。
3.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作。
4.了解勞動用工等人事政策及法規(guī)。
5.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任等手續(xù)。
6.負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃,開展公司培訓(xùn)工作。
任職要求:
1、有兩年以上的講師工作經(jīng)驗(yàn);
2、本科及以上學(xué)歷;
3、年齡20-30周歲,形象良好。
具體薪資面議