【工作內(nèi)容】
1、引流和維護(hù)客戶(hù)，發(fā)放學(xué)習(xí)資料，通知上課，督促學(xué)員復(fù)習(xí)。
2、營(yíng)銷(xiāo)期配合講師銷(xiāo)售課程
【底薪提成】
1、無(wú)責(zé)底薪4000+提成+獎(jiǎng)金。
2、加獎(jiǎng)金提成、新員工一個(gè)月最低8000元。
3、優(yōu)秀員工一期三個(gè)月產(chǎn)生的收入平均下來(lái)，每個(gè)月不低于20000元。
【晉升渠道】
1、管理崗100%內(nèi)部提拔培養(yǎng)，一期三個(gè)月總業(yè)績(jī)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)直接晉升主管。
2、主管級(jí)別優(yōu)秀員工三個(gè)月薪資可以達(dá)到8萬(wàn)—30萬(wàn)。
3、幾個(gè)月業(yè)績(jī)累計(jì)，也可直接晉升主管，享受同等待遇。
4、 主管福利：底薪5500+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)成員所有提成一半+獎(jiǎng)金。
前三名獎(jiǎng)金：第一名獎(jiǎng)金：5000，第二名3000，第三名2000。
【任職要求】
1、想拿高薪者優(yōu)先。
2、年齡25—35歲
【員工福利】
固定周六日休息，五險(xiǎn)，法定節(jié)假日全部休息，員工零食下午茶福利。工作無(wú)人監(jiān)督，輕松愉悅，累了可以適當(dāng)摸魚(yú)。員工生日派對(duì)活動(dòng)，定期安排團(tuán)建聚餐活動(dòng)，每月團(tuán)隊(duì)部門(mén)獎(jiǎng)金，每三個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì)，每三個(gè)月全體員工省內(nèi)外旅游！?。?/div>