更新于 1月17日

質(zhì)量工程師

面議

職位描述

崗位職責(zé):
1.負責(zé)對公路項目各參建單位的質(zhì)量工作進行全面的監(jiān)督管理;
2.負責(zé)審核專項施工方案中涉及質(zhì)量保證措施,加強質(zhì)量管理并對質(zhì)量負責(zé);
3.負責(zé)施工過程的質(zhì)量控制,對發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量事故、質(zhì)量缺陷追蹤分析,并提出處理意見;
4.對各級工地試驗室工作進行全面監(jiān)督、檢查,參與工地試驗室的信用評價工作;
5.檢查施工、監(jiān)理單位對涉及結(jié)構(gòu)安全和使用功能的主要材料、構(gòu)配件、設(shè)備、試塊、試件的抽檢和驗證工作;
6.組織實施質(zhì)量目標管理及評選創(chuàng)優(yōu)工作,同時負責(zé)各參建單位質(zhì)量工作情況的考核、監(jiān)督及信用評價。
工作經(jīng)驗要求:
1.具有5年及以上項目質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。
其他:
1.工作地點在公路項目一線(隨建設(shè)項目變化);
2.具有相關(guān)職業(yè)資格證書優(yōu)先。

工作地點

新疆維吾爾自治區(qū)-烏魯木齊市-沙依巴克區(qū)

職位發(fā)布者

程女士/人力資源

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新疆交投人力資源開發(fā)服務(wù)有限責(zé)任公司
新疆交投人力資源開發(fā)服務(wù)有限責(zé)任公司(以下簡稱“交投人力”),成立于2021年10月,是新疆交通投資(集團)有限責(zé)任公司的全資子公司。公司自成立以來以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),立足新疆本土區(qū)域,緊緊圍繞交投集團“12348”發(fā)展規(guī)劃和“11462”目標任務(wù),充分利用區(qū)域資源優(yōu)勢和集團公司大型國企優(yōu)勢,打通“選、育、管、用”全鏈條,充分整合、盤活、共享人力資源,實現(xiàn)規(guī)?;?、專業(yè)化效應(yīng)打造“交投人力”服務(wù)品牌。公司堅持自身的戰(zhàn)略發(fā)展方向符合集團公司發(fā)展戰(zhàn)略以服務(wù)集團公司整體快速發(fā)展為導(dǎo)向,聚力打造交通產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)一站式服務(wù)平臺,全面打通管理、技術(shù)、技能人才發(fā)展通道,激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造新動能,推動交投集團人力資源管理水平高質(zhì)量發(fā)展,加快交投集團人才強企戰(zhàn)略全面落地,為打造“一流的基礎(chǔ)設(shè)施投融資平臺和資本運作平臺,一流的基礎(chǔ)設(shè)施建建設(shè)管理者和運營服務(wù)商提供智力支持和人才保障。
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