協(xié)助人事行政主管開展人事和行政工作,維護(hù)好員工關(guān)系,提高員工滿意度,保證人力資源供給滿足公司的發(fā)展需求。
主要職責(zé):
1、認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序,貫徹執(zhí)行崗位責(zé)任制,服從上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查,保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待、面試。
3、負(fù)責(zé)完成考勤統(tǒng)計,薪酬福利、年終獎核算及發(fā)放、異動手續(xù)辦理、勞動備案及人事綜合工作。
4、負(fù)責(zé)日常行政采購、團(tuán)建活動、黨建、工會活動、行政接待、后勤等工作。相關(guān)政府補(bǔ)貼工作跟進(jìn)。