一、工作職責(zé)：
1. 參與制定公司產(chǎn)品與營銷的戰(zhàn)略規(guī)劃與策略，帶領(lǐng)團隊輸出相關(guān)營銷的全部內(nèi)容；
2.合理設(shè)定產(chǎn)品上市推廣目標(biāo)，統(tǒng)一上市計劃目標(biāo)并協(xié)調(diào)資源；
3.據(jù)產(chǎn)品特點、目標(biāo)定位、目標(biāo)細(xì)分市場，帶領(lǐng)團隊制定產(chǎn)品上市策略與計劃，并確保執(zhí)行成功；
4.全方位監(jiān)控上市進度，量化有據(jù)，必要時及時向上級進行匯報，獲取指導(dǎo)和決策支持；
5.對最大化盈利負(fù)責(zé)；
6.對PCT新品上市過程風(fēng)險與機會進行管理；
7.消費者洞察，競爭分析，市場需求引導(dǎo)與分析；
8.在規(guī)定的IPMS關(guān)鍵節(jié)點的目標(biāo)下完成品上市成功；
9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
二、任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，英語四級及以上；
2.市場營銷學(xué)、廣告學(xué)、新聞學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
3.有一年以上項目管理或產(chǎn)品經(jīng)理或策劃經(jīng)理工作經(jīng)驗；
4.良好的團隊溝通協(xié)調(diào)能力，善于跨部門組織、溝通、協(xié)調(diào)資源；
5.具備良好的項目管理能力，能夠推動產(chǎn)品項目順利發(fā)展；
6.有較強的學(xué)習(xí)能力、數(shù)據(jù)分析能力和語言表達(dá)能力。
三、福利待遇:
1、薪資待遇：薪資高于行業(yè)平均水平；
2、福利待遇：
（1）保險保障：五險一金、重大疾病險，免費員工體檢；
（2）團隊建設(shè)：拓展訓(xùn)練，團建基金、不定期活動；
（3）帶薪假期：婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等假期；
（4）節(jié)日福利：端午、中秋、春節(jié)福利；
（5）其他福利：公司產(chǎn)品贈送、內(nèi)部產(chǎn)品團購、社團活動，各種活動獎勵等。
3、培訓(xùn)機制：一對一導(dǎo)師培訓(xùn)，根據(jù)每位員工的優(yōu)點及綜合能力，讓每位員工人盡其才，管理透明化。
4、工作時間：8:30-12:00，13:30-18:00；
5、試用期2個月；
6.休息制度：大小周，法定節(jié)假日正常休。