崗位職責(zé)：
1.工作任務(wù)：負(fù)責(zé)規(guī)劃所屬下級(jí)員工的崗位工作內(nèi)容，做好日常工作分配；
2.工藝質(zhì)量：負(fù)責(zé)工藝技術(shù)的不斷改良及質(zhì)量提高、成本降低；
3.本土化：負(fù)責(zé)尼方本土化的落實(shí)，尼方員工的培訓(xùn)、培養(yǎng);
4.安全生產(chǎn)：負(fù)責(zé)落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)環(huán)境及安全生產(chǎn)的執(zhí)行細(xì)節(jié)；
5.設(shè)備模具:負(fù)責(zé)設(shè)備、模具正確使用與維保，保證高效低耗正常生產(chǎn);
6.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)規(guī)劃所屬下級(jí)員工的崗位工作內(nèi)容，做好日常工作分配，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，負(fù)責(zé)部門績(jī)效考核。
其它要求：
1.中專以上學(xué)歷，30-45歲，5-10年鉛酸蓄電池（涉及管式電池/中密工業(yè)電池/動(dòng)力電池等）組裝、內(nèi)化成工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉鉛酸蓄電池制造工藝、生產(chǎn)、質(zhì)量控制；
3.熟悉包封機(jī)、鑄焊機(jī)等相關(guān)設(shè)備，熟練掌握電池組裝工藝過程控制；
4.有過生產(chǎn)一線作業(yè)經(jīng)歷，同時(shí)有正規(guī)企業(yè)做過生產(chǎn)管理的優(yōu)先。
福利待遇：
1.休假：在國(guó)外連續(xù)工作滿11個(gè)月，享受回國(guó)帶薪休假1個(gè)月；
2.親情：出國(guó)工作即享有每月1200元的家屬慰問金；
3.交通：出國(guó)往返國(guó)際機(jī)票由公司購(gòu)買，入職、休假國(guó)內(nèi)短途交通費(fèi)用報(bào)銷；
4.體檢：入職體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)；
5.生活：入職后公司提供中方員工食堂、醫(yī)療室（廚師、醫(yī)生為國(guó)內(nèi)招聘派駐）、由生活保姆負(fù)責(zé)洗衣、打掃衛(wèi)生等，定期發(fā)放日常生活用品和電話卡等物資；宿舍兩人一間；
6.娛樂：配置圖書影音室、活動(dòng)室、健身房等，定期組織員工團(tuán)建活動(dòng)；
7.節(jié)日：兒童節(jié)、中秋、春節(jié)向國(guó)內(nèi)家屬發(fā)放節(jié)日禮品。