1、根據(jù)城市經(jīng)理的業(yè)績(jī)管理要求，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)目標(biāo)，并定期組織城市團(tuán)隊(duì)復(fù)盤；
2、為團(tuán)隊(duì)成員提供有效的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，培養(yǎng)出更多優(yōu)秀骨干；
3、從各項(xiàng)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并持續(xù)優(yōu)化策略和計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的市場(chǎng)調(diào)研與分析預(yù)測(cè)工作；
5、負(fù)責(zé)所轄城市各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理，及完成區(qū)域經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)；
任職要求
1、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；
2、自身業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，并具備基本的管理思路；
3、目標(biāo)意識(shí)強(qiáng)，扛得住壓力，樂于接受挑戰(zhàn)。；
4、相貌端正，性格開朗，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力
5、管理過(guò)5-15人團(tuán)隊(duì)