1、核心負(fù)責(zé)公司招聘工作，銷售崗位的急招，人員的招育留汰，合理優(yōu)化招聘成本；
2、熟悉公司企業(yè)文化和價(jià)值觀，營造良好的公司企業(yè)文化氛圍和團(tuán)隊(duì)氛圍；
3、規(guī)范規(guī)章制度，完善薪酬體系，激勵(lì)機(jī)制，底線文化，管控用人風(fēng)險(xiǎn)；
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
職位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、1-3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，豐富的銷售崗位招聘經(jīng)驗(yàn)和招聘成果，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、保險(xiǎn)行業(yè)優(yōu)先；
3、性格外向，價(jià)值觀正向，具備很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和抗壓能力，情商高，說服能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
4、周末雙休+法定節(jié)假日+招聘提成+年假+超長寒假+六險(xiǎn)一金+節(jié)日福利+年輕輕松的工作氛圍+快速發(fā)展平臺(tái)+晉升空間