1.負責無人機算法設計和嵌入式實現(xiàn)、改進、優(yōu)化工作；

2.負責飛控算法仿真分析與調試驗證；

3.負責多傳感器數據融合方案設計與算法開發(fā)；

4.負責飛行器組合導航算法研發(fā)和冗余導航算法研發(fā)；

5.編寫算法開發(fā)相關報告。

任職要求：

1. 控制理論與工程、自動化、航空航天等專業(yè)碩士及以上學歷，經驗豐富者可放寬至本科。

2. 2年以上相關算法開發(fā)經驗；熟悉C、C++語言編程，具有良好的編程習慣。

3. 精通經典控制理論，熟練掌握智能控制等先進控制理論，有復雜系統(tǒng)控制經驗者優(yōu)先，有一定工程經驗者優(yōu)先。

4. 熟練使用MATLAB等軟件，熟悉MATLAB建模和仿真分析。

5. 具有ARM項目工作經驗，熟悉Pixhawk，APM等飛控者優(yōu)先。

6.對飛行器開發(fā)工作具有強烈的熱情，學習與創(chuàng)新能力強，責任心強。

招聘對象及有關待遇

1、招聘對象

2024年高校應屆畢業(yè)生；社會有相關工作經歷人員，具有無人機行業(yè)從業(yè)經歷優(yōu)先。

2、有關待遇

（1）工資及獎金：聘用人員試用期3～6個月，試用期間工資按崗位工資100%發(fā)放，試用期結束通過考核者即成為公司正式員工。對特別優(yōu)秀應聘者，稅前工資一人一議。

（2）入職補貼：新員工可據實報銷入職體檢費、交通費、行李托運費，異地員工額外可報銷5天酒店住宿費；

（3）保險與住房公積金：試用期即繳納國家規(guī)定的各項保險及住房公積金。

（4）獎勵與激勵政策：根據個人表現(xiàn)及公司業(yè)績,每年例行開展調薪；年度按公司業(yè)績發(fā)放獎金；表現(xiàn)優(yōu)異員工可按公司有關規(guī)定享受公司股權激勵政策。

（5）政府人才補貼（二選一）：高校畢業(yè)生租房和生活補貼（博士6萬元/人，碩士3.6萬元/人，本科2.4萬元/人，連續(xù)2年按月發(fā)放）、一次性安家補貼（博士4.8萬元/人，碩士3萬元/人，本科1.8萬元/人）。

（6）在職培訓：提供有關專業(yè)與技術能力培訓機會。

（7）帶薪休假：享受國家規(guī)定各類休假政策。

（8）節(jié)日福利：入職即享受四節(jié)福利。

（9）免費體檢：享受每年免費體檢一次（慈銘體檢機構）。

（10）就餐補貼：享受每月就餐補貼。

（11）交通補貼：享受每月交通補貼。

（12）部門活動：公司不定期利用非工作時間組織各類團建活動增進交流。