崗位職責(zé)：
1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求擬定招聘計劃，拆分團(tuán)隊任務(wù)，跟進(jìn)招聘情況確保人員供給。
2.結(jié)合業(yè)務(wù)需求，拓展招聘渠道，包括不限于平臺開發(fā)，線下招聘會，內(nèi)部推薦等。
3.推進(jìn)校企合作和校園招聘項目，建立穩(wěn)定的校園人才輸送渠道。定期對招聘渠道和招聘結(jié)果進(jìn)行分析，并根據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)。
4.持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有的招聘流程，包括對區(qū)域招聘團(tuán)隊的管理和培訓(xùn)。促進(jìn)個人以及團(tuán)隊業(yè)績完成。
任職要求：
1. 具備3年以上教培行業(yè)一線招聘經(jīng)驗以及2年以上招聘團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能夠獨立完成招聘項目。
2. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
3. 能夠獨立開展新員工培訓(xùn)工作，保障人員留存率。
4.工商管理類專業(yè)優(yōu)先錄用。