崗位職責(zé)

1. 執(zhí)行招聘計(jì)劃，完成崗位需求對(duì)接、面試安排有入職培訓(xùn)。

2. 管理員工檔案、勞動(dòng)合同、跟進(jìn)社保增減員、意外險(xiǎn)增減員工作。

3. 協(xié)助處理員工投訴，辦理入職手續(xù)，離職面談及離職手續(xù)。

4. 辦公環(huán)境維護(hù)，組織員工活動(dòng)。

5. 制定公司規(guī)章制度。

任職要求：

1. 大專以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2. 具備1-3年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、員工關(guān)系、考勤、辦公管理等工作。

3. 熟悉招聘流程，有獨(dú)立發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、辦理入職等。

4. 掌握勞動(dòng)合同簽訂、考勤工資統(tǒng)計(jì)、離職手續(xù)辦理。

5. 協(xié)助組織新員工培訓(xùn)和企業(yè)文化活動(dòng)。

6. 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)會(huì)議并記錄、辦公用品采購、固定資產(chǎn)登記、文件歸檔。

7. 熟悉行政接待、差旅安排、快遞收發(fā)等后勤支持工作。

8. 了解《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)地方政策，避免用工風(fēng)險(xiǎn)。

9. 熟悉使用辦公軟件，懂操作BOSS直聘、智聯(lián)招聘、前程無憂等平臺(tái)。

10. 具備良好的溝通能力，工作細(xì)心負(fù)責(zé)，

福利待遇：薪資4000元、月休4天、社保、全勤獎(jiǎng)+房補(bǔ)、包午餐晚餐。