崗位職責：
1、根據(jù)集團戰(zhàn)略要求確定鋁模板專包的經(jīng)營方針，搭建完善相關的業(yè)務流程、操作規(guī)范，進度和要求完成工程任務并監(jiān)督執(zhí)行追蹤；
2、配合相關部門做好工程的設計、預算、投標等工作，做好承接業(yè)務，進行項目評審，識別和控制項目風險的工作；
3、對施工現(xiàn)場進行監(jiān)督管理，做好安全與現(xiàn)場管理工作，及時處理工程管理中發(fā)生的問題，及時回復并解決，合理調配，不斷提高施工質量，協(xié)助總經(jīng)理主持處理重大工程質量問題，及安全事故，負責年度工程質量安全工作控制會議及總結評定；
4、建立施工進度記錄和臺賬，把控項目進度及經(jīng)營績效，保證項目合法性，做好相關資料的交接存檔工作，對施工作業(yè)相關數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和報表分析，根據(jù)分析數(shù)據(jù)向領導提供建議；
5、加強成本控制和管理，實現(xiàn)降本增效；綜合各功能資源運用以達到效益最大化；
6、物資管理：確保每個項目的物資安全，包括但不限于對所有施工項目在鋁模前三層施工完成后，針對現(xiàn)場未使用的鋁模板進行統(tǒng)計打包整理，后期有本項目開工的樓棟可以繼續(xù)使用及溝通將多余材料拉回工廠，提高物資使用效率及安全；
7、項目回訪及復盤：定期對每個項目進行項目回訪調查，收集施工現(xiàn)場鋁模安裝班組、 總包人員提出的問題和建議，進行反饋整理，后續(xù)就問題和建議進行優(yōu)化整改；
8、專包的質量及安全負直接管理責任；
9、負責專包組織結構的調整，部內干部的養(yǎng)成及部署人才培育；定期開展組織培訓，對本部門員工進行工作協(xié)調溝通、常見問題處理、鋁模專業(yè)知識等 專業(yè)培訓，提升團隊綜合實力。
任職資格：
1、年齡30-45歲之間， 本科及以上學歷；建筑工程等相關專業(yè)。
2、持C牌或以上駕照；安全證及專業(yè)技能資格證證書優(yōu)先。
3、10年以上工程及運營管理工作經(jīng)驗，其中大型總包企業(yè)5年以上營運管理經(jīng)驗優(yōu)先。
4、勇于承擔工作責任，能夠集中精力有效完成任務，從根本上解決工作難點 ，并能切實描述事物內容，不隨意渲染事實。
5、工作客觀嚴謹，邏輯度高，能主動使用先進技術與管理工具，改善工作方式，有風險管控意識優(yōu)先。
6、具備變革思維，能引進外部資源改善工作績效，積極尋找產(chǎn)業(yè)/市場機會，運用最佳典范和創(chuàng)新理念，并能有效轉化為個人、部門及公司的工作重點，有一定大局觀，尊重不同的工作差異優(yōu)先。
7、能主動研究先進技術與管理工具，凡事皆以事實和數(shù)據(jù)為決策依據(jù)，并能夠持續(xù)改善工作并開展工作檢討，有效控制成本，有效進行風險管控優(yōu)先。
8、溝通協(xié)調能力佳；包容不同意見，客觀分析總結，樂于分享，工作溝通順暢，有效與他人合作優(yōu)先。
9、能夠創(chuàng)新思考與系統(tǒng)化分析；熟練設定經(jīng)營方向與策略、撰寫戰(zhàn)略方針優(yōu)先。
10、能夠全盤考量及規(guī)劃整體性政策與目標，并指出行動方向，配置內外部資源優(yōu)先。
11、公正無私，嚴于律己，服從組織安排。胸懷大志，具奮斗精神及敬業(yè)精神；并能承受較強的工作壓力優(yōu)先。