1、日常經(jīng)營管理、租費費用催繳、租戶行為規(guī)范、經(jīng)營秩序管理、經(jīng)營證照資質(zhì)管理客戶退換貨管理等；
2、現(xiàn)場管理：開閉店管理、巡場管理、店鋪視覺形象管理、宣傳物料管理、外擺展示管理、經(jīng)營環(huán)境管理及貨品管理、庫房管理等；
3、人員管理：租戶員工的人員配備、行為規(guī)范、形象素質(zhì)等；定期組織店長會，提升與租戶的溝通效率；
4、業(yè)績管理：店鋪經(jīng)營業(yè)績的目標設定、分拆、監(jiān)控管理，通過有效手段全力促進業(yè)績目標的達成；
5、市場調(diào)研：商業(yè)項目市場調(diào)研，收集商業(yè)信息為公司提供咨詢意見與決策依據(jù)；
6、場內(nèi)租戶活動管理：促銷活動、特賣場、靜態(tài)展等活動方案的制定及實施管理。
任職要求：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、具有商業(yè)地產(chǎn)、百貨營運管理經(jīng)驗，熟悉購物中心或百貨各種業(yè)態(tài)經(jīng)營特點；
3、具有良好的口頭、文字表達、邏輯思維能力及人際溝通能力；
4、對數(shù)據(jù)敏感，能通過數(shù)據(jù)對商場經(jīng)營情況進行科學分析，提出營銷建議或相關(guān)營運改進方案；
5、具備較好的學習與溝通能力、邏輯與經(jīng)營思維。