崗位職責(zé)：
1、依據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顟B(tài)，協(xié)助上級(jí)確定崗位需求和招聘目標(biāo)，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
2、維護(hù)并開拓招聘渠道，搜集、篩選簡(jiǎn)歷，初步面試及面試跟蹤；
3、offer談判及入職引導(dǎo)，協(xié)助員工辦理入職并對(duì)后續(xù)工作進(jìn)行跟蹤；
4、對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，不斷完善招聘流程，提高招聘效率。
任職資格：
1、人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，本科以上學(xué)歷；
2、1-3年以上制造行業(yè)藍(lán)領(lǐng)、rpo、勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程，具有豐富的招聘技巧；
3、熟練使用辦公軟件、了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)；
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力個(gè)
耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
5、性格外向，工作主動(dòng)積極，溝通表達(dá)能力優(yōu)秀。
上班時(shí)間：9：00-18：30 休大小周，節(jié)假日正常休息