1.全面負(fù)責(zé)公司人力資源六大模塊的管理工作；
2.負(fù)責(zé)公司制度流程的制定及優(yōu)化工作。

【崗位要求】

?1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
?2.8年以上人力資源多崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
?3.具備戰(zhàn)略思維、現(xiàn)代企業(yè)管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)和政策。
?4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、解決問題能力和決策能力。
?5.熟練使用辦公軟件，具備良好的人際交往能力和文案功底。