崗位職責(zé)：
1.戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并實(shí)施IT戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)企業(yè)ERP、TMS、CRM等大型系統(tǒng)的開發(fā)、運(yùn)維和實(shí)施工作，以推動(dòng)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型為目標(biāo)，組織制定和推動(dòng)落實(shí)公司信息技術(shù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，在公司管理層領(lǐng)導(dǎo)下，塑造公司基于信息化、自動(dòng)化和智能化的全新核心競(jìng)爭(zhēng)力。
2.實(shí)施管理：根據(jù)公司各年度財(cái)務(wù)預(yù)算，有序安排公司信息建設(shè)項(xiàng)目和設(shè)備設(shè)施改造任務(wù)，以按期達(dá)成公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型目標(biāo)，落實(shí)信息技術(shù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃要求。
3.項(xiàng)目管理與交付：組織推進(jìn)公司各類信息技術(shù)和設(shè)備設(shè)施升級(jí)改造項(xiàng)目，確保項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度、質(zhì)量和投入處于可控范圍內(nèi)，并保證公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)不受影響，安全運(yùn)行態(tài)勢(shì)受控。
4.系統(tǒng)架構(gòu)與優(yōu)化： 搭建公司數(shù)字化建設(shè)架構(gòu)，包含應(yīng)用架構(gòu)及技術(shù)架構(gòu)，確保架構(gòu)的先進(jìn)、合理，確保系統(tǒng)穩(wěn)定性、可擴(kuò)展性和安全性，優(yōu)化系統(tǒng)性能，提升用戶體驗(yàn)，滿足業(yè)務(wù)需求。
5.安全管理：組織排查、分析、診斷以及減輕IT和運(yùn)營(yíng)安全風(fēng)險(xiǎn)，確保公司各項(xiàng)安全管控舉措符合監(jiān)管機(jī)構(gòu)和公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)要求。
6.技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)： 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)趨勢(shì)，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。
7.對(duì)外協(xié)調(diào)：指導(dǎo)訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)結(jié)合公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)、產(chǎn)品特點(diǎn)、用戶需求和習(xí)慣，制定相應(yīng)的產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)方案策略，提高用戶活躍度和滿意度；

8.信息保護(hù)：確保嚴(yán)格遵守法律和監(jiān)管要求，特別關(guān)注網(wǎng)絡(luò)安全.數(shù)據(jù)保護(hù)。
9.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力：組織建立產(chǎn)品交付和運(yùn)營(yíng)SMP，團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)并發(fā)展信息技術(shù)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體技能水平和凝聚力，組織制定下屬部門人才培養(yǎng)發(fā)展計(jì)劃。
10.成本控制：在組織推進(jìn)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中，始終秉承較強(qiáng)的成本意識(shí)，結(jié)合外部市場(chǎng)發(fā)展，廣泛尋源；立足生產(chǎn)發(fā)展實(shí)際，詳細(xì)論證，確保新技術(shù)、新設(shè)備運(yùn)用取得實(shí)效。

任職要求：

1. 學(xué)歷年齡要求：40歲以下，本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)背景；

2. 經(jīng)驗(yàn)要求：在IT方面至少10年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上信息技術(shù)總監(jiān)或高級(jí)管理職位經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)級(jí)一體化數(shù)字轉(zhuǎn)型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、熟悉機(jī)器視覺、多模態(tài)大模型、運(yùn)籌優(yōu)化、機(jī)器學(xué)習(xí)、算法專家優(yōu)先；

3. 精通IT戰(zhàn)略規(guī)劃、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理及團(tuán)隊(duì)管理等技能，具備數(shù)字化頂層設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和能力；

4. 具有商業(yè)智能工具和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策流程方面的經(jīng)驗(yàn)；

5. 優(yōu)秀的項(xiàng)目管理技能和管理跨職能團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，有PMP或信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師證書優(yōu)先考慮；

6. 了解并遵守?cái)?shù)據(jù)保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)適用于企業(yè)的法律和監(jiān)管框架有很強(qiáng)的理解；

7. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，具備戰(zhàn)略思維和業(yè)務(wù)溝通分析能力；

8. 樂于接受和尋求新技術(shù)的實(shí)施方式，具有很強(qiáng)的抗壓能力。