l 招聘崗位：

騰訊云智服管培生（簽約主體為騰訊云智服科技（成都）有限公司）

l 客服部簡介

騰訊客戶服務(wù)部成立于2002年，騰訊云智服科技（成都）有限公司（騰訊子公司）成立于2021年3月，服務(wù)于騰訊海量用戶，圍繞“解決用戶問題，運營服務(wù)數(shù)據(jù)，優(yōu)化風(fēng)控生態(tài)，提升服務(wù)品牌”四大使命開展運營，目前已為騰訊集團300+業(yè)務(wù)提供服務(wù)。

l 新羽計劃介紹

新羽計劃是騰訊云智服的客服管培生項目，旨在培養(yǎng)愿意長期深耕互聯(lián)網(wǎng)客服行業(yè)的儲備管理人才?！靶掠鹩媱潯闭喜块T培養(yǎng)資源，打造專屬的成長通道，期間將提供不同的戰(zhàn)場，包括學(xué)習(xí)一線業(yè)務(wù)，掌握服務(wù)響應(yīng)、疑難處理等服務(wù)技巧；在培訓(xùn)賦能后開展團隊管理實戰(zhàn)、驅(qū)動團隊達成服務(wù)運營目標；持續(xù)推動業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，提高用戶體驗、主力產(chǎn)品運營優(yōu)化；通過行業(yè)資深導(dǎo)師帶教及上述的實戰(zhàn)鍛煉，在1～2年成長為合格的管理梯隊。

團隊管理

1、基礎(chǔ)服務(wù)運營：帶領(lǐng)20-150人團隊（根據(jù)學(xué)習(xí)培養(yǎng)進度梯度式擴大），制定服務(wù)團隊的工作目標和規(guī)范，通過績效管理、團隊激勵等帶領(lǐng)團隊達成服務(wù)運營指標；

2、現(xiàn)場管理和員工輔導(dǎo)：現(xiàn)場幫助員工答疑和疏導(dǎo)，應(yīng)對各類突發(fā)情況；輔導(dǎo)提升員工的服務(wù)技巧，持續(xù)提升團隊成員專業(yè)能力。

3、氛圍建設(shè)與人才發(fā)展：負責(zé)團隊文化建設(shè)，提升團隊凝聚力，發(fā)掘和培養(yǎng)團隊后備人才。

業(yè)務(wù)管理

1、業(yè)務(wù)優(yōu)化：針對相關(guān)業(yè)務(wù)的流程、策略、系統(tǒng)優(yōu)化等提出優(yōu)化方案，并協(xié)調(diào)各方資源有效推動落地；

2、項目承接：承接部門和團隊的專項工作，制定項目目標，協(xié)調(diào)資源推進實施。

l 崗位要求

1. 2024屆、2025屆應(yīng)屆生，本科及以上學(xué)歷；
2. 有學(xué)生干部經(jīng)歷或大型校園活動\實習(xí)項目組織策劃經(jīng)驗者優(yōu)先。

3. 學(xué)習(xí)能力強，有進取心，對個人成長有明確規(guī)劃，希望往團隊管理方向成長，并愿意為此付出更多時間、精力等；

4. 喜歡與人溝通，樂于影響他人，溝通相處中能夠敏銳地察覺他人的心態(tài)或情緒，并能合時宜地介入溝通；

5. 心態(tài)樂觀，面對困難挫折時，能夠迎難而上，堅韌抗壓，能夠設(shè)法解決目前困境，有較強的責(zé)任心，對自己的認定的目標能夠堅持不懈；

6. 熱愛游戲，喜歡玩游戲，對MOBA、FPS等游戲有一定的了解的；（需要在簡歷中體現(xiàn)游戲經(jīng)歷）

7. 能夠適應(yīng)排班工作性，在培養(yǎng)學(xué)習(xí)階段需要根據(jù)要求排班；

l 其他信息

l 其他信息

工作地點：成都高新\雙流芯谷（根據(jù)不同階段進行兩地安排）

面試流程：包括筆試和兩輪及以上面試；通過面試后發(fā)放校招生正式offer；
入職安排：預(yù)計4月初安排入職，要求實習(xí)2-3個月（提前學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)），畢業(yè)后按照校招offer簽訂正式勞動合同；