工作內(nèi)容：
微信社群運營（醫(yī)學(xué)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先）
負(fù)責(zé)微信社群的搭建、日常維護及活躍度提升，制定社群運營SOP；
策劃并執(zhí)行社群活動（如話題討論、福利發(fā)放、直播預(yù)熱等），提升用戶粘性與轉(zhuǎn)化；
監(jiān)控社群用戶行為，挖掘高價值用戶，推動分層管理與精準(zhǔn)觸達。
朋友圈內(nèi)容運營
制定朋友圈內(nèi)容規(guī)劃，撰寫有吸引力的文案及視覺素材（圖文/短視頻）；
結(jié)合用戶畫像設(shè)計個性化推送策略，提升用戶互動率與轉(zhuǎn)化效果；
定期分析朋友圈數(shù)據(jù)，優(yōu)化內(nèi)容方向與推送節(jié)奏。
用戶增長與留存
策劃裂變活動，推動私域流量池擴容；
搭建用戶生命周期管理體系，設(shè)計召回機制降低流失率。
數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
監(jiān)控社群/朋友圈關(guān)鍵指標(biāo)（如活躍度、轉(zhuǎn)化率），輸出數(shù)據(jù)報告；
根據(jù)數(shù)據(jù)反饋迭代運營策略，協(xié)同產(chǎn)品、市場團隊提升整體運營效率。
任職要求：
1-3年微信私域運營經(jīng)驗，有成功社群增長或高轉(zhuǎn)化案例優(yōu)先；
熟悉微信生態(tài)規(guī)則，能獨立完成社群SOP設(shè)計及朋友圈內(nèi)容策劃；
具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel；
文案功底扎實，網(wǎng)感強，能快速捕捉熱點并轉(zhuǎn)化為運營動作。
工資范圍：
6K-10K/月，購買五險
優(yōu)秀候選人可面議，提供績效獎金+用戶轉(zhuǎn)化提成。
我們提供：
扁平化管理，與業(yè)務(wù)深度綁定的成長空間；

崗位時間：八點半到六點 大小休
節(jié)假日正常休息放假


工作內(nèi)容：
微信社群運營
負(fù)責(zé)微信社群的搭建、日常維護及活躍度提升，制定社群運營SOP；
策劃并執(zhí)行社群活動（如話題討論、福利發(fā)放、直播預(yù)熱等），提升用戶粘性與轉(zhuǎn)化；
監(jiān)控社群用戶行為，挖掘高價值用戶，推動分層管理與精準(zhǔn)觸達。
朋友圈內(nèi)容運營
制定朋友圈內(nèi)容規(guī)劃，撰寫有吸引力的文案及視覺素材（圖文/短視頻）；
結(jié)合用戶畫像設(shè)計個性化推送策略，提升用戶互動率與轉(zhuǎn)化效果；
定期分析朋友圈數(shù)據(jù)，優(yōu)化內(nèi)容方向與推送節(jié)奏。
用戶增長與留存
策劃裂變活動，推動私域流量池擴容；
搭建用戶生命周期管理體系，設(shè)計召回機制降低流失率。
數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
監(jiān)控社群/朋友圈關(guān)鍵指標(biāo)（如活躍度、轉(zhuǎn)化率），輸出數(shù)據(jù)報告；
根據(jù)數(shù)據(jù)反饋迭代運營策略，協(xié)同產(chǎn)品、市場團隊提升整體運營效率。
任職要求：
1-3年微信私域運營經(jīng)驗，有成功社群增長或高轉(zhuǎn)化案例優(yōu)先；
熟悉微信生態(tài)規(guī)則，能獨立完成社群SOP設(shè)計及朋友圈內(nèi)容策劃；
具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel；
文案功底扎實，網(wǎng)感強，能快速捕捉熱點并轉(zhuǎn)化為運營動作。
工資范圍：
6K-10K/月，購買五險
優(yōu)秀候選人可面議，提供績效獎金+用戶轉(zhuǎn)化提成。
我們提供：
扁平化管理，與業(yè)務(wù)深度綁定的成長空間；

崗位時間：八點半到六點 大小休
節(jié)假日正常休息放假