崗位職責:
1、優(yōu)化并完善薪酬制度,管理辦法等,規(guī)范薪酬管理的各項流程;
2、負責制作每月工資報表,確保員工工資按時、準確的發(fā)放;
3、負責員工社保、公積金的辦理及其他相關工作;
4、負責建立薪資、福利檔案資料,并及時更新、分類存檔,做好定期的維護與管理工作;
5、對薪酬福利數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析,定期提交人力成本分析報告;
6、進行薪資談判、溝通,以及薪資異動管理,確保公司薪酬制度有效實施;
7、參與行業(yè)薪酬福利調研,為公司薪酬福利策略的制定與優(yōu)化提供參考。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,管理學、經(jīng)濟學或人力資源、財務等相關專業(yè)背景;
2、5年以上薪酬福利相關工作經(jīng)驗,有500人以上企業(yè)或集團化公司的經(jīng)驗;
3、掌握薪酬設計方法,了解現(xiàn)代企業(yè)薪酬福利管理體系設計方法和薪酬福利管理流程;
4、熟悉薪酬福利保險等方面的法律法規(guī);
5、邏輯思維能力強,數(shù)字敏感度好,善于進行數(shù)據(jù)分析,具備良好的溝通能力和協(xié)調能力,保密性強。
6、需要有HR相關系統(tǒng)使用經(jīng)驗;
職位福利:周末雙休、五險一金、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假、年終獎金、提供早、午餐
職位亮點:高速發(fā)展、團隊氛圍Nice
辦公地點1:廣州南沙區(qū)星河coco parkA棟19樓整層;