一、儲備礦長
地點：湖北-武漢
薪酬：年30-60W
工作職責(zé)
?1.組織制定礦山的基建計劃 、生產(chǎn)計劃 ,并監(jiān)督計劃的實施情況 ；
2.負(fù)責(zé)基建礦山和礦山生產(chǎn)的技術(shù) 、機(jī)電設(shè)備 、質(zhì)量、進(jìn)度等統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理；
3.貫徹落實國家 、上級關(guān)于礦山領(lǐng)域安全生產(chǎn)的法律法規(guī) 、規(guī)章制度 ，根據(jù)實際情況組織制定并 實施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程 ；
4.組織審核礦山年度采掘技術(shù)計劃 、項目施工組織設(shè)計和復(fù)雜工程項目的施工方案 ；
5.督促落實礦山地質(zhì)報告 、開發(fā)利用方案 、開采設(shè)計和其他技術(shù)措施 ；組織新設(shè)備 、新材料、新 工藝投入前的方案論證 ；
6.定期組織并參與安全生產(chǎn) 、技術(shù)質(zhì)量檢查 ，督促落實事故隱患 、技術(shù)質(zhì)量 、進(jìn)度協(xié)調(diào)等相關(guān)問 題的整改措施； 7.履行礦長相關(guān)其他工作職責(zé) 。
任職要求
?1.本科及以上學(xué)歷 ，地質(zhì)類、采礦類相關(guān)專業(yè) ，8年以上同行業(yè)工作經(jīng)歷 （40以內(nèi)）；
2.熟悉礦產(chǎn)資源開發(fā)利用相關(guān)法律法規(guī) 、行業(yè)政策及項目運作流程 ，精通礦產(chǎn)勘查 、地 質(zhì)、采礦等專業(yè)知識；
3.精通國家非煤礦山專業(yè)知識 、安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) 、安全技術(shù)規(guī)范 ;熟悉非煤礦山行業(yè)生產(chǎn) 、質(zhì)量、安全、環(huán)保、技術(shù)管理知識和相關(guān)法律知識 ;熟悉非煤礦山安全管理制度等 ；
4.具備礦山的地質(zhì) 、采礦、測量、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)中 、高級職稱；
5.精通非煤礦山管理專業(yè)知識 ，具有較強(qiáng)的計劃與執(zhí)行能力 ，溝通協(xié)調(diào)能力 、 團(tuán)隊合作 能力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)密的工作作風(fēng) ， 良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神 。
二、副總工
湖北-武漢
18-25W
工作職責(zé)
?1.在公司總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下 ，全面參與和指導(dǎo)公司的技術(shù)管理 、技術(shù)研發(fā) 、產(chǎn)品創(chuàng)新 、技術(shù)改進(jìn) 及工程項目管理等工作 ；
2.分析行業(yè)技術(shù)趨勢 ，評估新技術(shù) 、新工藝的應(yīng)用潛力和風(fēng)險 ，為公司決策提供技術(shù)支持 ；
3.組織或參與公司重大項目的專項技術(shù)攻關(guān) ，推動技術(shù)革新和工藝改進(jìn) ，促進(jìn)先進(jìn)技術(shù)成果的轉(zhuǎn) 化和應(yīng)用；
4.參與新投資項目的技術(shù) 、工藝等分析論證 ，為投資決策提供合理化建議 ，參與新建設(shè)項目的技 術(shù)策劃及評審工作；
5.組織或指導(dǎo)項目的重大技術(shù)方案制定 ，組織專家委員會開展技術(shù)論證 、技術(shù)文件審查等工作；
6.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源 ，有效指導(dǎo)項目生產(chǎn)建設(shè) ，解決項目實施過程中的技術(shù)難題 ； 7.建立和維護(hù)與高校 、科研機(jī)構(gòu) 、行業(yè)伙伴的技術(shù)合作關(guān)系 ，參與技術(shù)交流 、研討會等活動 ，提 升公司技術(shù)影響力。
8.組織或參與建設(shè)項目工程質(zhì)量驗收 、竣工驗收工作；
9.督促指導(dǎo)生產(chǎn)建設(shè)項目實施應(yīng)用新規(guī)范 、新標(biāo)準(zhǔn)、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備。
任職要求
?1.本科及以上學(xué)歷 ，地質(zhì)類、采礦類相關(guān)專業(yè) ，10年以上同行業(yè)工作經(jīng)歷 ；
2.熟悉礦產(chǎn)資源開發(fā)利用相關(guān)法律法規(guī) 、行業(yè)政策及項目運作流程 ，精通礦產(chǎn)勘查 、地 質(zhì)、采礦等專業(yè)知識；
3.對新規(guī)范 、標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)及新工藝 、新方法等具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及運用能力
4.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心 、 出色的領(lǐng)導(dǎo)能力 、判斷與決策能力 、溝通協(xié)調(diào)能力 、計劃與執(zhí)行 能力；
5.地質(zhì)類 、采礦類高級以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先 。
三、礦權(quán)開拓?湖北-武漢?18-25W
工作職責(zé)
?1.負(fù)責(zé)礦產(chǎn)資源項目前期研判 ，包括行業(yè)政策 、市場分析 、技術(shù)論證 、經(jīng)濟(jì)分析等；
2.負(fù)責(zé)組織礦產(chǎn)資源項目商務(wù)談判工作 ，包括合作模式 、合作協(xié)議等；
3.負(fù)責(zé)對接自然資源主管部門 ，完成礦產(chǎn)資源項目涉及的行政審批事項 。
任職要求
?1.本科及以上學(xué)歷 ，地質(zhì)、采礦、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；
2.具有8年以上地礦行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷 ，有礦權(quán)拓展或產(chǎn)業(yè)并購等相關(guān)工作經(jīng)驗
3.熟練礦產(chǎn)礦權(quán)相關(guān)規(guī)范 ，熟悉礦權(quán)工作全流程 ，能獨立快速進(jìn)行礦權(quán)可行性分析等工 作
4.精通礦產(chǎn)資源相關(guān)法律法規(guī) ，熟悉項目運作流程；
5.優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力 、組織協(xié)調(diào)能力 、溝通能力 、執(zhí)行能力；
6.認(rèn)真負(fù)責(zé) 、踏實肯干 、嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健 、正直誠實 、堅持原則；
7.能夠接受到礦山企業(yè)工作 。?
四、生產(chǎn)運營?湖北；18-25W
工作職責(zé)
?1.協(xié)助部長對生產(chǎn)經(jīng)營各項工作進(jìn)行管理 ；
2.組織建立健全公司生產(chǎn)建設(shè) 、進(jìn)度等管理制度體系并監(jiān)督制度執(zhí)行 ；
3.組織編制公司年度 、季度和月度生產(chǎn)計劃并組織實施 ；
4.督導(dǎo)建設(shè)項目按基本建設(shè)程序推進(jìn)項目建設(shè) ，保證項目建設(shè)依法合規(guī) ；
5.負(fù)責(zé)組織編制下屬出資公司年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書和任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書 ，并組織簽訂 、調(diào)整工 作;
6.負(fù)責(zé)組織制定下屬出資公司年度和任期經(jīng)營業(yè)績考核方案 ，按業(yè)務(wù)類別 、發(fā)展要求 ，一企一策;
7.組織對下屬出資公司實施經(jīng)營業(yè)績考核并提出考核意見 ;
8.負(fù)責(zé)檢查 、監(jiān)察下屬出資公司內(nèi)部年度經(jīng)營責(zé)任書的簽署狀況 、經(jīng)營業(yè)績考核方案以及年度考 核結(jié)果
9.負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營各項重點工作的跟進(jìn) 、督促、預(yù)警、協(xié)調(diào)、糾偏等工作；
10.負(fù)責(zé)與集團(tuán)總部運營條線進(jìn)行對接 ，落實集團(tuán)相關(guān)要求
任職要求
?1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷 、土地及資源相關(guān)專業(yè) 、礦產(chǎn)開發(fā)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 ；
2.具有8年及以上工作經(jīng)歷 ，可獨立完成企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)計劃的編制及分解工作 ； 3.具有較強(qiáng)的寫作能力 ；
4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力 ；
5.有礦產(chǎn)開采 、土地等專業(yè)背景 ，或有自然資源行業(yè)工作經(jīng)驗的人優(yōu)先 。
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