【崗位職責(zé)】

1、每日檢查核實員工考勤，并做好相關(guān)記錄；

2、日工資表統(tǒng)計，月度工資表匯總，確保薪酬數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；

3、根據(jù)招聘需求負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布，簡歷篩選，邀約人員線上線下面試，多渠道開展工作崗位招聘；

4、辦理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等相關(guān)人事手續(xù)；

5、公司社保、雇主責(zé)任險的每月及時增員、減員、替換；

6、溝通、處理員工關(guān)懷及勞動關(guān)系異常事件；

7、負(fù)責(zé)食堂物資等的采買，領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
【任職要求】

1、男女不限，年齡35周歲內(nèi)，有1-3年以上人事行政工作經(jīng)驗，本科以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具備良好的語言表達(dá)能力，熟練使用Excel辦公軟件。

【福利待遇】

1、購買五險，薪資6500+滿勤200；

2、公司包吃包住，月休4天；

3、公司年度團(tuán)建外出旅游。