更新于 3月28日

財(cái)務(wù)出納純后勤+社保+穩(wěn)定

3000-5000元
  • 成都武侯區(qū)
  • 1-3年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招2人

職位描述

出納會(huì)計(jì)初級(jí)證書/職稱
工作時(shí)間:8:30-12:00,13:30-18:00
薪資:試用期3000底薪,轉(zhuǎn)正3200+績(jī)效,綜合3500-4000左右
第一部分 出納工作范疇
1.現(xiàn)金的收付工作
每日收入要詳細(xì)登記訂單明細(xì),注明收入渠道(現(xiàn)金、微信、支付寶、銀行、刷卡)
每日支出要填寫費(fèi)用單,字跡內(nèi)容要清晰,原始單據(jù)粘貼在后面,不可超出邊緣。費(fèi)用單經(jīng)由公司經(jīng)理簽字方可支付,同樣注明支付渠道(現(xiàn)金、微信、支付寶、銀行)
每日收入和支出及時(shí)核對(duì),保證無誤
2.流水賬的設(shè)立
利用憑證登記流水賬,收-付=余額,收付憑證號(hào)依次排列,摘要登記詳細(xì),記錄數(shù)字要認(rèn)真,收付不可混淆
結(jié)出余額,核對(duì)現(xiàn)金及銀行余額,做到賬實(shí)相符
如用電子版制作流水賬,需要保管好電子設(shè)備
統(tǒng)計(jì)工作
每筆收入都要進(jìn)行詳細(xì)登記,時(shí)間、姓名、產(chǎn)品、訂金、現(xiàn)金、刷卡、欠款、工作人員、講課老師、備注及代金券的使用,便于查詢個(gè)人業(yè)績(jī)及給公司提供有效數(shù)據(jù)
第二部分 對(duì)接庫(kù)房管理工作
入庫(kù)工作
清點(diǎn)到達(dá)商品數(shù)目,放置指定地點(diǎn),注意擺放整齊,防水防蟲
開出入庫(kù)單交與會(huì)計(jì),并依據(jù)入賬(食品注明生產(chǎn)日期和保質(zhì)期)
出庫(kù)工作
零售出庫(kù)數(shù)據(jù)瑣碎、頻繁,要勤記錄,備注清晰,每日結(jié)束前及時(shí)盤點(diǎn)
老客戶使用代金券兌換后,請(qǐng)及時(shí)轉(zhuǎn)給會(huì)計(jì)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),確保信息完整
向其他公司調(diào)貨要開出庫(kù)單給出納,并及時(shí)通知對(duì)方接貨,接貨方收到貨數(shù)一致給與發(fā)貨方確認(rèn)信息
及時(shí)提醒領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)充貨源,如遇臨期或破損及時(shí)通知領(lǐng)導(dǎo),不可擅自處理。
第三部分 財(cái)管互通工作
互通出庫(kù) 客戶會(huì)就近參與活動(dòng),造成去其他公司提取貨物,需嚴(yán)格遵守見票出貨并在票上注明遞減,并及時(shí)與其他庫(kù)管對(duì)接,確保發(fā)貨無誤
互通銷售 分公司出納統(tǒng)計(jì)當(dāng)日銷售明細(xì)和資金流水制表發(fā)給總公司會(huì)計(jì)并賬
福利待遇:薪資3000-5000,享受各項(xiàng)節(jié)日福利,生日福利,以及不定期團(tuán)建活動(dòng)。

工作地點(diǎn)

天鵝湖中糧門店(統(tǒng)一在武侯區(qū)公司面試,就近門店上班)

職位發(fā)布者

劉鳳/人事主管

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo成都聚合天誠(chéng)商貿(mào)有限公司
一、對(duì)公司的認(rèn)識(shí)成都聚合天誠(chéng)商貿(mào)有限公司(為公司成立的第29個(gè)分公司),總公司成立于2012年2月11日,現(xiàn)在全國(guó)各地?fù)碛?0多家直營(yíng)分公司。經(jīng)營(yíng)范圍:銷售中糧集團(tuán)糧油產(chǎn)品,含大米、食用油、面粉、食糖、禽獸肉食產(chǎn)品、葡萄酒、飲料、奶制品。屬于中糧集團(tuán)直營(yíng)團(tuán)購(gòu)經(jīng)銷商。二、企業(yè)分布 1.成都主城各區(qū):武侯區(qū)、金牛區(qū)、青羊區(qū)、成華區(qū)、錦江區(qū)、雙流華陽等 2.地級(jí)市:綿陽涪城區(qū)、達(dá)州南外、西外、瀘州江陽區(qū)等 3.省會(huì)城市:重慶渝中區(qū)上清寺、觀音橋,渝北區(qū),沙坪壩區(qū);武漢江漢區(qū)、武昌區(qū);貴陽南明區(qū)等就近安排面試和工作,直營(yíng)直聘三、企業(yè)文化 1、經(jīng)營(yíng)理念:團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、拼搏、創(chuàng)新 2、工作作風(fēng):管理講制度、辦事講原則、工作講效率
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