人力資源：
1)負(fù)責(zé)組織監(jiān)督執(zhí)行公司人力資源管理制度，確保有效實(shí)施；
2)在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下組織公司員工的培訓(xùn)工作；
3)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好人員考勤、薪資相關(guān)工作；
4）負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)工作，做好員工入離職風(fēng)險(xiǎn)把控。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有實(shí)體企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、能夠熟練運(yùn)用人力資源六大模塊；
3、具有良好的書寫、語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的組織、策劃、領(lǐng)導(dǎo)能力，出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；
4、為人正直，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力，執(zhí)行力出
5、具有較強(qiáng)的綜合分析、判斷、預(yù)測、和觀察力，決策果斷，應(yīng)變能力強(qiáng)，辦事效率高，思路清晰。
職位福利：通訊補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、社保、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)