工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)年度工資總額的預(yù)、決算管理，使用控制相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)員工工資和獎金的核算、調(diào)整工作，編制工資表及人事報(bào)表相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任成本核算相關(guān)工作；
4、負(fù)責(zé)人力資源成本預(yù)算與核算，人力資源成本分析相關(guān)工作；
5、負(fù)責(zé)落實(shí)員工各項(xiàng)福利待遇，并建立相關(guān)臺賬；
6、負(fù)責(zé)員工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、基本醫(yī)療的核算與繳納，辦理員工社保等相關(guān)工作，上下冊、轉(zhuǎn)移、基數(shù)變更等事宜；
7、負(fù)責(zé)辦理員工住房公積金開戶、繳費(fèi)、轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出與提取等相關(guān)工作；
8、負(fù)責(zé)落實(shí)員工生育保險(xiǎn)待遇、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)待遇等相關(guān)工作；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格

1、年齡要求：35周歲及以下，中共黨員
2、學(xué)歷及專業(yè)要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，中級及以上職稱（碩士研究生及以上學(xué)歷者職稱可適當(dāng)放寬）
3、工作經(jīng)驗(yàn)要求：具備5年及以上擬任崗位相關(guān)工作經(jīng)歷（碩士生及以上學(xué)歷者須具備3年及以上工作經(jīng)歷）。
4、工作能力要求：具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、專業(yè)技術(shù)能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，精通大型企業(yè)薪酬福利管理體系，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，熟練掌握辦公軟件（如Word、Excel、PPT等）。