職位描述:
1、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘負(fù)責(zé)人制定及完善員工招聘流程與標(biāo)準(zhǔn)并實施；
2、通過多種渠道收集簡歷資源并進行篩選，確保招聘渠道的暢通性；
3、定期分析崗位需求和人才狀況，對人員進行合理調(diào)整 ；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部人力資源,做好渠道管理和人才儲備工作；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 。

任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)者，有招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟練使用辦公軟件；
3、具備強烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。