崗位職責(zé):
人力資源管理:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和公司實際情況編制、修整各項規(guī)章制度及各崗位責(zé)任文件,嚴(yán)格落實;
2、負責(zé)編制、實施公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開展計劃;
3、負責(zé)主持公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等各模塊工作;
4、協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要。
行政管理:
1、負責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品及后勤等相關(guān)的行政管理工作;
2、負責(zé)公司的內(nèi)部公文起草、發(fā)布、檔案管理等相關(guān)工作;
3、負責(zé)公司的外部聯(lián)絡(luò)及公司內(nèi)部關(guān)系的溝通與協(xié)調(diào);
4、負責(zé)公司安全、衛(wèi)生、食堂等的監(jiān)督安排工作;
5、負責(zé)公司日常接待工作,完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),5年以上人力資源工作或同等崗位3年以上工作經(jīng)驗,年齡在35歲(包含)以內(nèi);
2、熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī),熟悉人力資源管理各工作模塊內(nèi)容及行政管理能力;
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、思維分析及解決問題的能力,較強的學(xué)習(xí)能力和寫作能力;
4、具有良好的能力及高度的團隊精神,責(zé)任心強,熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備;
6、具有良好的職業(yè)心態(tài)及強烈責(zé)任感,做事客觀、嚴(yán)謹負責(zé)、踏實、敬業(yè);
4、能夠獨立處理公司外部聯(lián)系工作。
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