崗位職責(zé)：
1.維護、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息；
2.根據(jù)崗位JD進行簡歷篩選、意向溝通、推薦面試、協(xié)調(diào)面試、候選人溝通；
3.培訓(xùn)籌備、組織、協(xié)調(diào)、安排；
4.培訓(xùn)現(xiàn)場管理、培訓(xùn)效果評估、檔案管理等；
5.參與人力項目型相關(guān)工作；
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動與社會保障、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷限制；
2.邏輯清晰，善于思考和總結(jié)，具備良好的溝通表達(dá)能力；
3.能夠熟練使用日常辦公軟件，積極主動，有責(zé)任心，有耐心，抗壓能力較強。