主要職責(zé)：
1、管理社保公積金，確保合規(guī)繳納。
2、精準(zhǔn)核算工資，按時(shí)發(fā)放，分析薪酬數(shù)據(jù)。
3、處理員工入職、離職等手續(xù)，維護(hù)良好員工關(guān)系。
4、協(xié)助日常行政工作，如工商、采購、資產(chǎn)管理等。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，HR、行政、法律背景優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉社保、薪酬、工商流程。
責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作。
熟練使用Office，提升工作效率。
職位亮點(diǎn)：
橋梁角色：連接公司與員工，深度參與核心運(yùn)營，保障員工權(quán)益。
加速成長：快速掌握社保、薪酬、工商等全面業(yè)務(wù)，為職業(yè)生涯筑基。
優(yōu)厚福利：七險(xiǎn)一金、雙休、午餐補(bǔ)貼，品質(zhì)生活從入職開始。