崗位職責(zé):
1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃及預(yù)算計(jì)劃;
2. 負(fù)責(zé)人力資源管理,包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、入職手續(xù)辦理等;
3. 負(fù)責(zé)公司行政工作,包括會議組織、文件處理、印章和證件保管、合同建檔等;
4. 負(fù)責(zé)計(jì)劃運(yùn)營工作,重大事項(xiàng)的跟進(jìn)、監(jiān)督落實(shí)、反饋等;
6. 統(tǒng)籌公司全年、季度、月度預(yù)算及資金計(jì)劃工作及資金安排工作;
7. 負(fù)責(zé)對項(xiàng)目部的質(zhì)量、進(jìn)度、安全等進(jìn)行監(jiān)督與檢查;
8. 協(xié)助總經(jīng)理與集團(tuán)總部各部門間的溝通;
9.總經(jīng)理交辦的其他事情。
任職要求:
1、年齡:40歲以下;
2. 本科及以上學(xué)歷,不限專業(yè);
3. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有總經(jīng)理助理或類似崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 熟悉公司行政管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等方面的工作;
5. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
6. 能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力,具備良好的抗壓能力。
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