崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司下達(dá)的銷售計劃帶領(lǐng)團(tuán)隊完成規(guī)定的業(yè)績?nèi)蝿?wù);
2、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊的搭建及管理：人員招聘、帶教、專業(yè)知識培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、績效溝通、團(tuán)隊建設(shè)、團(tuán)隊氛圍營造；
3、負(fù)責(zé)門店的店面形象、衛(wèi)生、紀(jì)律、流程規(guī)范等各項事務(wù)的管理工作；
4、對店面各項資產(chǎn)數(shù)量、安全等負(fù)責(zé)、保護(hù)公司各項資產(chǎn)、物資每月盤點；;
5、參加每周例會、總結(jié)上周綜合情況、交流成功銷售技巧、安排本周工作及制定本周的銷售計劃，傳達(dá)公司上級交代的各項信息及政策；
6、制定培訓(xùn)計劃，定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)；
7、每月月底總結(jié)本月情況、全盤分析產(chǎn)品銷售趨勢，制定下月銷售計劃和工作安排；
8、維護(hù)產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、店員形象、廣告布置等方面的展廳形象維護(hù)工作；
9、掌握當(dāng)?shù)厥袌龈偁幥闆r和消費(fèi)者消費(fèi)習(xí)慣、及時提出整改意見；
10、對于上新品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品以及樣板產(chǎn)品進(jìn)行合理調(diào)整；
11、對店員進(jìn)行業(yè)績評估和考核激發(fā)員工銷售熱情、調(diào)節(jié)門店氣氛整理工作；
任職要求：
1、 27-40歲（條件優(yōu)秀者年齡從寬）、具有 5年以上家具、建材、軟裝、裝修銷售終端門店管理經(jīng)驗；
2、熱愛銷售工作、 具備良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力；
3、能夠制定店面管理和銷售制度；
4、責(zé)任心強(qiáng)、目標(biāo)感強(qiáng)、溝通表達(dá)能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、實干落地性強(qiáng)；