薪資構(gòu)成：基本定薪 3800 元，其中包含 800 元績效，績效系數(shù)為 1.2-1.5，還有每個月 5-6K 的激勵包給到整個團隊進行分配，TOP的人可以拿到更多，TOP的稅前收入可達(dá) 5000 多元，常規(guī)在 4000 元左右。

補貼與獎勵：工作時間在凌晨前加班每次補貼 20 元，凌晨后加班每次補貼 30 元；培訓(xùn)期10天左右，每天固定發(fā)放補貼 100 元。社保公積金：按規(guī)定繳納社保公積金，為員工提供基本的社會保障。

年底福利：年底會有一些費用投入到團隊，但是沒有年終獎，可能以獎金、福利等形式發(fā)放。

未來激勵：未來將采用計件的方式，多勞多得，為員工提供了更多的收入增長空間。