崗位職責(zé):
部門管理:
1、部門人員管理,思想動態(tài)掌握,對部門人員離職率負(fù)責(zé);
2、部門內(nèi)部各項事務(wù)分配并人員調(diào)整,負(fù)責(zé)組織實施部門培訓(xùn)、部門績效、管理部門考勤等各項工作;
行政管理:
1、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)對外公共關(guān)系協(xié)調(diào)維護、來訪接待、大型活動的組織協(xié)調(diào)、會議組織管理等相關(guān)工作;
3、指導(dǎo)公司固定資產(chǎn)盤點、辦公用品采購、資質(zhì)證照審驗、檔案文件存檔、印鑒管理等相關(guān)工作。
人事管理:
1、制定中長期人才戰(zhàn)略,并依據(jù)企業(yè)發(fā)展階段,設(shè)置科學(xué)合理的組織架構(gòu);
2、指導(dǎo)并參與完成人事制度、人才梯隊建設(shè)、績效管理、薪酬設(shè)計及培訓(xùn)等相關(guān)人事管理工作;
3、維護員工關(guān)系,處理重大問題。
后勤管理:
1、與園區(qū)物業(yè)溝通,做好相關(guān)后勤及安全工作。
黨工委管理
1、依據(jù)黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展理念,發(fā)揮黨員同志在企業(yè)發(fā)展的模范帶頭作用;
2、發(fā)揮工會保駕護航作用,企業(yè)發(fā)展工作的助手,員工的后勤保障。
企業(yè)文化
1、負(fù)責(zé)集團文化的輸出工作,透過媒體、雜志、網(wǎng)絡(luò)對集團亮點進行全方位輻射與輸出;
2、對企業(yè)文化進行提煉總結(jié),組織集團人員積極向上的業(yè)余文化生活。
其他
1、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,10年以上人事行政工作經(jīng)驗,5年以上行政人事管理工作經(jīng)驗;
2、有較強的公文寫作及語言、文字組織能力。
3、年齡,35-45歲,性別不限。